招聘职位
岗位职责:

    上班地点:深圳总部

    1. 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标,并跟进执行;

    2. 协助总经理加强职能部门与分子公司的管理,协调内部关系;

    3. 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

    4. 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

    5. 配合总经理处理外部公关、合同谈判;

    6. 组织总经理办公会议和其它相关会议,跟进及落实会议决议事项;

    7. 撰写总经理的有关报告、文件;

    8. 其他总经理交办工作。

任职资格:

    1。 本科以上学历,有丰富企业管理经验,至少两年以上同职位工作经验。

    2. 良好的文字功底与写作能力。

    3。 较强的沟通协调能力,谈判能力,计划与执行能力。

    4。 有上市公司总助或董秘经验优先考虑。

    联系电话:13823350449 谢小姐

    简历投递邮箱:3002890653@qq。com

岗位职责:

    上班地点:深圳总部

    1、战略规划:依据集团发展战略与行业信息,制订年度市场营销策略与目标并跟进实施; 

    2、市场调研:收集行业动态、客户需求、竞争对手等信息,探索产品在新领域的应用,为销售决策提供建设性意见;

    3、渠道开拓:开拓省级经销商渠道,对销售与回款目标负责; 

    4、销售支持:指导与支持各直营分公司、经销商的销售工作,督导各分公司大客户的开拓与维护; 

    5、品牌推广:制订品牌推广计划,拓展推广渠道,包括但不限于网站、网店、论坛、展会、行业协会等。 

任职资格:

    1、本科以上学历,市场营销相关专业;

    2、8年以上大中型企业市场经验,其中至少三年以上同职工作经验; 

    3、有经销渠道开拓经验优先。

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岗位职责:

    1、负责集团市场营销策划;

    2、负责行业调研与市场分析,新产品开发规划;

    3、负责集团直营与代理渠道的开拓与管理;

    4、负责销售团队的支持、培训及售后管理;

    5、负责集团品牌推广。

任职资格:

    1、35-45岁,本科以上,市场营销相关专业;

    2、10年以上市场营销经验,至少5年以上同职工作经验;

    3、可适应长期出差。

    联系电话:13823350449 谢小姐

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岗位职责:

    1、根据集团业务发展需要,制定年度招聘计划及预算;

    2、负责招聘体系的建设及优化,维护各类招聘渠道,保证人才引进质量;

    3、负责建立及维护中高端候选人关系,建立中高端人才储备体系;

    4、负责集团总部及分公司所有岗位的招聘,协助集团下属工厂关键岗位招聘;

    5、对应聘简历进行筛选,安排面试,进行初试、录用报批工作;

    6、不断优化招聘制度和流程,提出合理化建议,定期完成各类招聘分析报告;

    7、负责对新进员工关系维护,及时跟进并反馈结果。

任职资格:

    1、全日制本科及以上学历,3年以上同等职位招聘经验,有猎头工作背景优先;

    2、对岗位分析、胜任素质模型和各种人才评价方法有一定了解 ;

    3、精通各类招聘渠道,在人才的招聘分析、甄选及录用有丰富的实操经验;

    4、思维敏捷,有较好的洞察能力、沟通协调能力、抗压及执行能力;

    5、具备高度的责任心及优秀的团队精神。

    联系电话:13823350449 谢小姐

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岗位职责:

    1、负责海外客户的开发与维护,达成部门销售目标;

    2、负责产品推广平台信息的编辑、发布、意向客户的沟通;

    3、负责订单信息跟进、协调与反馈;

    4、国际市场信息分析与报告。

任职资格:

    1、大专以上,外贸一年以上工作经验;

    2、 英语四级以上,能以英语作为工作语言;

    3、敬业坚韧,优秀的开拓能力与团队精神;

    4、有海外参展经验者优先。

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岗位职责:

    1. 战略规划:参与制订集团中长期战略人力资源规划,统筹集团人力资源管理体系提升,推动集团重点人力资源规划的实施。

    2. 组织发展:根据集团战略规划与业务实际进行组织诊断与规划,并持续提升组织效率。

    3。 干部管理:建立集团干部管理与激励体系,为业务发展提供干部资源。

    4. 薪酬绩效:建立有效的薪酬与绩效体系,推动薪酬体系、激励体系的持续变革,激发组织及员工活力和创造性。

    5. 员工发展:参与各类中高级人才的招聘选拔,建立员工培训与发展体系,指导并跟进实施中高层员工职业生涯划。

    6。 分子公司指导:指导与监督集团下属公司人力资源工作,确保集团人力资源运作高效及规范。


任职资格:

    1. 全日制统招本科以上学历,人力资源相关专业优先。

    2. 8年以上大型集团企业或上市公司或知名外企人力资源经验,其中3年以上同等职位工作经验,有咨询公司工作背景优先。

    3. 具备人力资源管理扎实的理论基础和丰富的实操经验,尤其对组织能力建设及薪酬绩效改革实际项目经验。

    4. 具极强的沟通及协调能力。

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岗位职责:

    上班地点:深圳总部

    1、根据公司短期发展目标,组织编制集团年度全面预算,并根据公司实际情况搭建预算模型和控制体系,加工汇编集团利润中心,销售组织,生产组织编制的预算草案,审核各组织预算并汇总编制集团预算; 

    2、定期汇总和综合分析各组织的预算执行差异分析报告(含资金),编制集团预算执行报告和经营目标实现情况报告,适时提出财务预警; 

    3、编制绩效报表、通过财务数据协助经营管理者分析经营漏洞提出预警、完善经营方案;配合公司各部门进行全面预算的考评和预算单位的绩效评价。

任职资格:

    1、本科及以上学历;

    2、5年以上预算工作经验,熟悉预算管理的思路,会根据公司的实际业务情况搭建基本的预算模型和控制体系

    3、较强的数据敏感性,熟练运用EXCEL、PPT,有富士康等生产销售,快消行业经验者优先;

    4、具有高度责任心和团队合作意识,良好的职业道德、职业操守,能接受加班;

    5、良好的沟通和理解能力,尤其跨部门、跨板块的沟通协调能力;

    6、开放包容的心态,抗压能力强。

    联系电话:13823350449 谢小姐

    简历投递邮箱:3002890653@qq。com

薪酬福利
持续发展的空间

新涛集团为员工提供良好的培养机制及可持续发展的平台。

通过导师制和个性化培训需求定制,不断提高员工的岗位技能。

建立各岗位的职业发展通道,为员工的晋升发展提供明确指引。

多元化的激励体系

新涛致力于为员工提供公平、开放的竞争环境,及多元化的薪酬福利保障体系。

绩效奖金:根据当月工作考核结果发放。

年终奖金:根据当年度工作考核结果发放。

业绩奖励:根据销售目标的达成情况给予业绩提成、业绩奖金。

福利及保障体系

1.各类补贴:伙食补贴、住宿补贴、通讯补贴、高温补贴等。

2。员工旅游:每年至少1次集体旅游活动。

3。节日贺礼:开工利是、春节、端午、中秋、平安夜、元宵、冬至等加餐或节日礼品。

4.文化活动:定期团建、拓展、羽毛球、乒乓球等活动组织。

5。年终尾牙:全员聚餐、抽奖、礼品、表演,辞旧迎新。

6。优秀评选:年度/月度优秀评选,给予公开表彰及现金奖励。

员工风采
  • 办公环境
  • 办公环境
  • 办公环境
  • 办公环境
  • 团建活动
  • 团建活动
  • 团建活动
  • 团建活动
  • 年度旅游
  • 年度旅游
  • 年度旅游
  • 年度旅游
  • 户外拓展
  • 户外拓展
  • 户外拓展
  • 户外拓展
  • 年会活动
  • 年会活动
  • 年会活动
  • 年会活动
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